” Şirkette departmanlar farklı bilgiler üretiyor , hangi bilgi doğru anlayamıyorum “
- Tüm görev sorumlulukların gözden geçirilmesi gerekiyorsa,
- CEO’nun zamanını verimini arttıracak en uygun yapılanmanın belirlenmesi gerekiyorsa,
- Şirket içinde uygulanacak çeşitli prosedürler yaratılması gerekiyorsa,
- Aylık kontrol parametreleri oluşturulmasını istiyorsanız,
- Aylık KPI’ları oluşturmak gerekiyorsa,
- Aylık performans ölçümlenmesi için sistem yaratmak ihtiyacı varsa,
- Muhasebe ve bilgi sisteminin, büyüyen organizasyonun ihtiyaçlarını karşılayıp karşılayamayacağını merak ediyorsanız,
- Harcama-Onay-Yetki prosedürleri oluşturmak istiyorsanız,
- Yeni Müşteri / Tedarikçi kabul prosedürleri oluşturmak istiyorsanız,
- Müşterilerin zamanında ödemelerini takip edecek bir sistem kurmak (Credit Collection & Credit Control Process) gerekiyorsa,
- Toplantılar için prosedür ve sistem kurmak gerekiyorsa,
- Müşteri ve ürün karlılık raporları hazırlanmasını istiyorsanız,
- Erken uyarı sağlayabilecek nakit akış raporları yapmak ve takip edecek sistem kurmak ihtiyacınız varsa,
- Bütçe ve forecast yapısı kurmak istiyorsanız,
- Maliye ile ilgili yükümlülüklerin periyodik takibin yapılacağı bir sistem kurmak istiyorsanız,
- Varlıklar üzerindeki risklerin takip edilip sigortalanmasını sağlayacak bir sistem kurmak istiyorsanız,
- HR sistemi kurmak istiyorsanız,
- Tüm ekibin periyodik olarak bilgilendirileceği bir sistem kurmak istiyorsanız,
- Verimsiz süreçler outsource edilsin diyorsanız,
size yardımcı olabilirim.

